缺XR人才吗 ?这家企业励志要解决1000家行业人才供给!

arinchina 2021年8月24日19:55:39
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摘要

加速想象力在人才培养过程中与多家高校建立深度合作,同时探索出了各种虚拟现实领域特色人才培养的创新点。

   企业信息  

企业名称

陕西加速想象力教育科技有限公司

公司规模

10-30人

公司融资状态

种子轮

公司类型

开发者培训

地址

西安市雁塔区崇业路怡和国际B座2003

联系人

张克发

联系电话

13227868823

邮箱

122818127@qq.com

网址

edu.arvroffer.com

   融资需求 

融资额度

200万

出让比例

10%-15%

年销售额

400万-500万

加速想象力创始人:张克发

缺XR人才吗 ?这家企业励志要解决1000家行业人才供给!
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2015年就开始XR人才培养,目前有什么积累和成就?

我们在XR人才培养过程中,将企业主流应用开发技术转化为学生可接受的体系化知识资源,目前已出版虚拟现实技术相关书籍5本,其中《AR与VR开发实战》教程、《AR/VR技术与应用基于Unity 3D/ARKit/ARCore》更是被很多学校作为专业教材在使用;另外我们针对XR人才培养研发的课程体系,被教育部新工科产学研联盟虚拟现实教育工作委员会作为优秀成果向各大高校推介;在人才培养过程中与近20多家高校建立了深度合作,同时探索出了各种虚拟现实领域特色人才培养的创新点,培养学生的同时也为老师们进行了师资培训。我觉得还有一个比较大的收获是我们培养的学生得到了市场和用人企业的认可,而且这种认可度还体现在凡是我们学员就业的单位都会持续向我们索要人才,甚至我们自己的学员都代表企业直接向我们招聘技术人才,我认为这种认可是最能体现我们的价值,一方面市场的确需要虚拟现实人才,另一方面是我们培养的学生确实解决了企业用人需求,能够达到了企业用人的标准。





缺XR人才吗 ?这家企业励志要解决1000家行业人才供给!

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目前加速想象力的XR人才培养体系能获得市场和高校认可的原因有哪些呢?

我认为有四个方面重要的原因:第一,在我们启动XR 人才培养之前,我们的讲师团队是积攒了大量的商业项目实践经验的资深工程师,他们比较清楚和明确商业项目的实现流程、关键技术、应用方向这为我们能培养适合行业需求的人才奠定了基础。第二,我们通过虚拟现实技术巡礼的普及活动开展,扩充了两大方面的资源,暨高校资源和企业资源,企业为我们培养人才提供了需求标准和需求方向,同时有一批知名企业的HR或CTO给了我们很多有建设性的意见,这让我们明确了学生的培养目标。第三,高校老师尤其是虚拟现实领域的知名专家对于我们课程体系的设计从教学方面给了很多建议,从而保证了我们体系的科学性,合理性。第四,源于我们自身不断的实践和总结,光项目实训及就业考核方面我们就采取了各种各样线上线下、直播汇报、现场答疑等相结合的方式来不断完善和提升,包括及时收取学生就业后单位用人情况的反馈,最终梳理整理出了目前推行运用的科学有效的XR人才培养体系!

3
您怎么看待行业六年的发展和加速想象力教育的进化?
最初我们培训XR开发者人才,是围绕行业早期XR应用场景进行培养,例如基于Unity引擎的AR应用开发,随着技术不断深入应用到各行各业,企业对于XR人才的需求也变得多元化,仅就技术人员需求来讲,除了Unity制作人员(包含开发人员和美术人员),也出现了对Web AR/Web VR的大量岗位需求,例如three.js开发者,GIS + XR开发者,以及数字资产相关岗位需求,例如Unreal引擎制作人员。因此我们可以窥探出XR相关技术并非全部以XR产品的形态到达用户手中,而是基于这些技术手段与其他技术结合,形成了具有实际用途的软硬件解决方案,因此我们也需要不断调整自己的技术方向,不断学习,才能够解决企业的用人需求。目前我们对自己的定位是小而美,聚焦XR人才培养,先服务好一小部分企业,根据实际发展再逐步覆盖行业技术人才供给。
缺XR人才吗 ?这家企业励志要解决1000家行业人才供给!
 
4
分享下您在XR行业的从业工作经历,为什么选择XR人才教育这个方向坚持?
本身是一名十多年经验的开发人员,早期从事游戏开发工作,机缘巧合接触了AR,因此负责了不少AR产品的开发工作,在负责这些项目的过程中,看到了相关企业的用人需求,加之我自身比较擅长教学工作,因此选择了XR人才培养的方向,坚持至今,我们成功给企业输送的人才大约300人以上,与高校合作XR教学工作培养上千学生,未来这个方向需要更多的人才,我会继续做好相关工作。
5
你认为XR硬件会像电视TV一样成为家庭消费的主流产品吗,加速想象力会在那一天扮演什么角色?
XR设备进入C端消费市场这肯定是必然的,而且未来XR硬件的数量一定会超越电视,因为电视是以家庭为单位,而XR硬件应该是以人为单位的,而且根据XR硬件的不同用途,未来可能每个人拥有多个XR的智能硬件,因为XR硬件涵盖的范围很广。加速想象力将来依然要回归人才培养的本质,做好行业开发者、技术人才输出工作。
6
目前在公司主要产品中,哪一项给公司创造更多的收入?2C和2B市场您怎么看?
     由于疫情原因,我们公司在去年做了一些调整,从事了一些项目开发的工作,目前我们正在推进C端培训工作的恢复。随着国家在教育领域的改革,职业教育将会在未来5-10年产生大量的市场机会,我们的终极目标是能够成立独立招生资格、能够颁发学历资质的独立虚拟现实技术职业学院,持续做好为虚拟现实产业提供优质人才这件事。不过目前我们做了很多高校合作,算是2B的合作模式,在近期我们通过深度合作更多本科及高职学校,以共建专业、输出师资的方式来推进,应该算是2C和2B的结合。
7
后疫情时代XR创业公司的机遇与挑战是什么?行业人才未来的需求增量您的预测是什么?

外部的挑战当然还是疫情的影响,因为对于开发者培训来说,疫情会直接导致线下培训业务停滞,但是这也是线上业务的机遇,所以我们开始准备线上教育的推进工作,未来人才需求量会越来越大,技术要求越来越多元化,我们如何应付企业的多元化需求,不断进化自身,这是我们内部的挑战,也是最大的挑战。实际上我们在去年疫情期间就已经开始着手线上人才培养工作,搭建了线上课程平台edu.arvroffer.com,并且在去年响应国家号召,免费为近200所高校提供虚拟现实概论课程的线上授课,各高校老师对于我们课程内容也给予了较高的认可!随着高职、本科院校开设虚拟现实专业,未来从供给端来讲应该人才数量上会快速增长,但是我们加速想象力做的就是让这些新增行业人才从质量上能够更好地满足企业需求。

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专访最后更新:2021-8-25
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