极学习，即参与者在学习过程中充分利用材料的学习，长期以来一直被用作组织成长的策略。通常，学习越积极，结果越有效。
然而，在沉浸式学习中，教师使用完全模拟的环境进行培训，这既方便了学习者无法面对面接受指导的远程教育，也方便了需要原型、工具、材料、设备等的实操培训。
沉浸式学习的定义
沉浸式学习被定义为一种完全融入训练环境的体验方式，通过虚拟现实(VR)、沉浸式讲故事、叙述、对话或内容，所有这些都可以增加参与度。
为了提高有效性、留存率和用户黏性，沉浸式学习还将VR提供的存在感与前沿理论、数据分析和空间设计结合起来。
沉浸式学习所需的工具
沉浸式学习体验可以通过以下媒介实现：
增强现实(AR)：通过数字叠加改变学习者的现实环境。例如，为消防或医护团队提供紧急信息。
虚拟现实(VR)：通过使用VR头显，用户可以在完全沉浸和模拟的现实中与新的世界互动。
混合现实(MR)：在XR的这个子集中，实际环境和对象可以与虚拟内容无缝交互。
模拟学习：使用投影和3D图像来展示想法和2D示意图，但它不如AR和VR具有沉浸感；还可能包括模拟角色扮演场景。
视频学习：为了引导学生通过一个模拟的程序或行动的地方，它捕捉情况和训练设置使用360度视频。员工可以通过任何VR头显、台式电脑或移动设备观看影片。
组织经常使用沉浸式学习环境(ILEs)来支持这些技术。Gartner将沉浸式学习环境定义为“使用各种技术和软件工具构建的学习情境，包括基于游戏的学习、基于模拟的学习和虚拟3D世界”。
他们能够模拟真实的情境和场所，让学生把他们的知识付诸实践，并通过虚拟渠道进行交流，最终使其有别于其他教学方法。
沉浸式学习的主要好处：
可重复利用并降低成本
在沉浸式环境中，学生可以多次完成学习模块，以便掌握它。也允许学生重复学习一门课程直至完全理解。相比之下，在课堂环境中，个人指导是不可能的。如在军队，这可能大大节省教练机成本。
学习者面对现实世界的挑战也能保证风险管理
在职培训可能会被沉浸式学习部分取代。 例如，新员工可能会学习如何进行日常工作，或学习如何在困难的情况下表现自己，比如提出建设性的批评。它还可以帮助在安全的环境中解决各种问题，而不会对组织或员工造成任何人身危险。
支持个性化和参与
沉浸式学习在学习者和他们的经历之间创造了一种情感联系，因为它是真实的和高度吸引人的。融入现实生活环境是学习过程的关键，通过为学生提供物理环境模拟，敦促他们采取行动来完成。此外，当用户按照自己的速度进行模拟时，可以给予个性化的教学。
增强对知识的记忆
唤醒，注意力和参与的结合，是虚拟现实能够真正优化的另一个重要的学习组件。为了使训练令人难忘和有效，真实的情绪反应，如紧张、焦虑和惊讶被触发更现实。开发人员创造他们的体验来帮助大脑创建学习和记忆保持的适当连接。学生还必须把他们所学到的付诸实践，做出决定，并看看这些行为如何影响他们，以最大限度地提高他们的学习者记忆能力。
监测学习者的进步
由于这些新解决方案，公司现在可以获得迄今为止大部分未使用的数据。学习者的活动被记录下来，数据可以揭示传统教学方法永远无法发现的行为洞察力。组织可以跟踪各种各样的学习者成功指标，比如学生集中注意力的地方和方式，他们接受培训的频率，以及他们反馈的质量。
注意事项
虽然沉浸式学习带来了巨大的好处，但可能不是最适合每个人，因为XR可能比其他学习模式的启动成本更高。
对于小型企业来说，考虑到所需的硬件、设计、编程和其他组件还需要更新程序以保持软件的更新，这也会增加成本。最后，由于身体状况，并不是每个员工都能参加虚拟现实项目。
随着这一技术的发展和普及，可能会在在线和课堂环境中看到更多的沉浸式学习。沃尔玛(Walmart)、埃克森美孚(ExxonMobil)、希尔顿(Hilton)、空中客车(Airbus)、德国联邦铁路(Deutsche Bahn)和DHL等企业的沉浸式学习解决方案主要依赖于XR，它们已经在为这个行业铺路修桥。
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